B.T.S. Mécanique & Automatismes Industriels
Le CFA La Joliverie et des entreprises partenaires (département 44, 49 et 85) RECHERCHENT :
Pour préparer le
BTS Mécanique et Automatismes Industriels
En contrat d'apprentissage.
(formation rémunérée de 2 années en alternance)
- de futurs bacheliers Série STI (Génie Electrotechnique, Génie Mécanique)
- de futurs bacheliers Série S Option Sciences de l'Ingénieur
- des bacheliers en poursuite d'étude souhaitant se réorienter
Pour préparer le
BTS Mécanique et Automatismes Industriels
En contrat d'apprentissage.
(formation rémunérée de 2 années en alternance)
Résumé
| Niveau III (Bac + 2) |
| 44 semaines au C.F.A. 60 semaines en entreprise Alternances de 15 jours |
| Entrée au C.F.A. : 8 septembre 2008 |
Modes d’accès :
|
Profil du candidat
Avoir moins de 26 ans
Être titulaire d’un des diplômes suivants :
- Baccalauréat S.T.I. Génie Mécanique
- Option A - Productique Mécanique
- Option F - Microtechniques
- Baccalauréat S.T.I. Génie Électrotechnique
- Baccalauréat général S profil Sciences de l’Ingénieur
Qualités attendues
Écoute, dialogue, décision, adaptabilité, polyvalence.
Objectifs
À l’issue de la formation, le Technicien pourra :
- Intégrer un bureau d’études (mécanique, électrique et d’automatismes) ou un service travaux neufs (étude, réalisation, maintenance et mise au point) et être capable d’analyser, de concevoir un système automatisé de production piloté par automate programmable.
- Assurer la maintenance de systèmes automatisés (mécanique, automatisme, électrotechnique).
- À terme, le technicien supérieur pourra diriger et encadrer une équipe.
- Poursuivre ses études en France ou à l’étranger.
Matériels et logiciels utilisés
- Automates Schneider TSX57 Premium - logiciel Unity.
- Variateurs et afficheurs des gammes Schneider et Siemens.
- CAO électrique - See electrical expert
- CAO Inventor 10.
Demande de renseignements
Compétences
Maintenance :
- Lire et analyser les documents techniques.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Monter et démonter les éléments mécaniques ou électriques.
- Rédiger les documents relatifs à l’exploitation et la maintenance.
Bureau d’études :
- Analyser, réaliser un cahier des charges et établir la faisabilité d’un projet.
- Dimensionner les constituants mécaniques et électriques.
- Réaliser les plans mécaniques, les schémas pneumatiques et électriques.
- Chiffrer les différents éléments d’un projet.
- Ordonnancer, suivre et participer à la réalisation.
- Assurer l’installation, la mise au point et la livraison du système automatisé de production.
- Synthétiser son travail par la rédaction d’un dossier technique.
L’entreprise peut accueillir l’apprenti dans l’un des services suivants :
- Bureau d’études électriques, automatismes et mécaniques.
- Service travaux neufs (Étude, réalisation, maintenance et mise au point).
Les périodes en entreprise permettront à l’apprenti de réaliser des travaux sur site de production, de maintenance, d’atelier et de bureau d’études liés à la partie opérative et à la partie commande.
Contenu de la formation
Devoirs surveillés
Enseignement technique :
- Technologie et dessin de construction, C.A.O.
- Mécanique
- Conception des parties commandes
Enseignement théorique :
- Économie & Gestion des entreprises
- Sciences physiques
- Mathématiques
- Anglais
- Français, communication / Formation humaine
Les informations présentées sur cette page ont été révisées le
09/04/2008